Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych. Deregulacje. Nowelizacja Ustawy. RODO a ZFŚS.
Informacje
Data szkolenia została ustalona na wtorek, 19 maja 2026 09:00
Miejsce szkolenia to Szkolenie online
Szkolenie poprowadzi Andrzej Ponczek - prawnik, absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie, wieloletni pracownik Wydziału Przyznawania Emerytur i Rent oraz Wydziału Kontroli Płatników Składek w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych, wykładowca prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, autor książek (m.in.): „Kontrola ZUS w sektorze finansów publicznych" i „Kontrola ZUS. Skuteczne formy obrony płatników składek", a także ponad 70 artykułów z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, emerytur i rent, zasiłków; trener i konsultant programów unijnych (EFS, PHARE).
Cena uczestnictwa w szkoleniu to 400 PLN netto, cena obejmuje uczestnictwo w szkoleniu, materiały szkoleniowe, przerwę kawową, lunch,
Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom szkolenia gruntownej wiedzy z zakresu przyznawania świadczeń socjalnych. ponadto uczestnik szkolenia nabędzie praktyczną wiedzę dotyczącą zasad i zakresu kontroli pip i zus, co pozwoli mu w przyszłości właściwie przygotować się do tych kontroli. tematyka szkolenia, jego zakres pozwoli też uczestnikowi na właściwe rozliczanie podatku od świadczeń socjalnych – na szkoleniu zostaną przedstawione najnowsze zmiany w przepisach/deregulacja i ich interpretacje skarbowe.
Program szkolenia
- Nowości w zakładowym funduszu świadczeń socjalnych w 2026r.:
- deregulacja – nowelizacja ustawy o ZFŚS!!!! zmiana w obowiązku uzgadniania zmian w regulaminie ZFŚS!!! czy masz związki zawodowe? czy przedstawiciela załogi?
- nowe zasady postępowania w przypadku zmiany regulaminu ZFŚS w urzędzie/firmie/szkole/spółce/banku itd.
- kwota wolna od podatku: 1000? 2000? w roku 2026.
- odpisy na ZFŚS w 2026r.? czy pójdą w górę?
- kasa na wielkanoc/boże narodzenie – jak ją wypłacić bez składek ZUS?
- nowe stanowisko komisji prawnej głównego inspektora pracy z dn. 22.05.2024r.!!! uwaga na gruszkę dla emerytów w 2026r. !!!!!
- obowiązek corocznego przeglądu dokumentacji ZFŚS pod kątem rodo. masz termin do: 31.12.2025/2026r.!!!!
- obowiązek posiadania przez członków komisji socjalnej upoważnień do przetwarzania danych osobowych z art. 9 rodo!!! dane wrażliwe w ZFŚS!!!
- czy bierzesz pity do wglądu – stanowisko uodo/rodo,
- pity małżonków,/ dzieci pracownika – stanowisko rodo/uodo. czy można brać? do wglądu? xero?
- zgody na przetwarzanie danych osobowych od członków rodziny pracownika – czy są konieczne??
- zgody od emerytów/byłych pracowników na przetwarzanie danych osobowych – czy są konieczne?
- zapomogi zdrowotne – a dokumentacja medyczna/karty informacyjne ze szpitala/historia choroby/faktury za leki – co z nimi robić? przetwarzać? oddać po komisji? xero?
- Kontrole ZUS i PIP– w roku 2026:
- wczasy pod gruszą – kiedy wypłacać: przed czy po urlopie w 2026r.?
- wczasy pod gruszą – wymóg 14 dni urlopu??? stanowisko pip,
- emeryt a wczasy pod gruszą – czy dawać? jak dawać? jaka wysokość? nowe stanowisko!!!! czy je stosować?
- wczasy pod gruszą – czy za bieżący/zaległy urlop?
- kino, teatr, filharmonia (bilety, autokar, obiad) – to nie przychód dla pracownika/emeryta – zwolnienie z podatki dochodowego!!!! wymogi, warunki, dobrze opisane faktury – w świetle interpretacji krajowej informacji skarbowej!!!!
- stanowisko państwowej inspekcji pracy z 23.05.2019r. (znak unp:gip1930615, gipgbi.0701.72.2019.3) – w sprawie „wczasów pod gruszą dla emerytów”/czy można ich pozbawić tego prawa?????
- Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych – istota, zakres, i funkcje – w świetle wyroku TK z 08.07.2014r. – opodatkowanie imprez integracyjnych! wyrok TK z 8.07.2014r. – przychód z tytułu udziału w imprezie integracyjnej a podatek!
- podstawy funkcjonowania ZFŚS,
- istota i zakres pomocy socjalnej,
- podmioty uprawnione do korzystania ze świadczeń socjalnych: pracownicy, członkowie rodzin, emeryci i renciści w świetle najnowszych wyjaśnień ministerstwa finansów i izb skarbowych,
- prawa i obowiązki stron stosunku pracy z zakresie pomocy socjalnej.
- regulamin jako podstawa funkcjonowania ZFŚS,
- Zasady finansowania ZFŚS, zasady dokonywania odpisów na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych.
- związki zawodowe – a funkcjonowania i tworzenie funduszu.
- Zasady przyznawania świadczeń i dysponowania funduszem a podatek dochodowy od osób fizycznych i składki ZUS – w świetle interpretacji ministerstwa finansów i ZUS – składki ZUS w świetle wyroku sądu najwyższego z dnia 16.09.2009r. (i uk 121/09):
- wycieczki z ZFŚS bez podatku – wyjaśnienia dyrektora krajowej informacji skarbowej,
- bony, talony, świadczenia pieniężne, paczki dla dzieci, imprezy integracyjne, „gruszka”, bilety do kina/teatru – zasady udzielania w/w świadczeń w świetle wyjaśnień izb skarbowych i kontroli ZUS,
- zasady przeprowadzania kontroli ZUS w firmie,
- świadczenia socjalne, a składki ZUS – wyrok SN z 16.09.2009r.,
- zasady obrony firm przed niekorzystnymi ustaleniami kontroli ZUS,
- komisja socjalna – czy ją tworzyć? zasady jej funkcjonowania.
- Orzecznictwo NSA w sprawie imprez integracyjnych – wyrok NSA z 20.02.2013r. (FSK 1256/11): brak przychodu do opodatkowania, jeżeli nie można stwierdzić „ile dany pracownik zjadł i wypił….”.
- Odpowiedzi na pytania, analiza przypadków, zakończenie szkolenia.
