Prawo Pracy. Konsekwencje Zmian w Przepisach.
Informacje
Data szkolenia została ustalona na poniedziałek, 8 czerwca 2026 09:00
Miejsce szkolenia to Szkolenie online
Szkolenie poprowadzi Monika Frączek –specjalista prawa pracy - prawnik, tworzyła opracowania prawne dla MPiPS oraz Parlamentu. Specjalizuje się w praktycznych zagadnieniach prawa pracy. Autorka i współautorka opracowań z zakresu prawa pracy. Wieloletni wykładowca szkoleń z prawa pracy.
Cena uczestnictwa w szkoleniu to 450 PLN netto, cena obejmuje uczestnictwo w szkoleniu, materiały szkoleniowe, przerwę kawową, lunch,
Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom praktycznej wiedzy dotyczącej najnowszych zmian w prawie pracy oraz ich wpływu na obowiązki pracodawców. Uczestnicy poznają zasady realizowania obowiązków związanych z równością wynagrodzeń, dokumentacją pracowniczą, zaliczaniem nowych okresów do stażu pracy oraz kontrolami PIP. Szkolenie przygotowuje do prawidłowego stosowania nowych przepisów i ograniczenia ryzyka naruszeń.
Program szkolenia
- Jakie są zasady realizowania obowiązku równego traktowania w treści ogłoszenia o pracę?
- Zasady poprawnego konstruowania ogłoszenia – jakich sformułowań unikać?
- Czy treść ogłoszenia rekrutacyjnego trzeba zachować przez 3 lata?
- Jakie są zasady realizowania obowiązku równego traktowania poprzez przekazanie osobie ubiegającej się o zatrudnienie informacji wymaganych w KP?
- Na jakim etapie można, a na jakim najlepiej zrealizować obowiązek informacyjny?
- Jak sformułować informację?
- W jaki sposób zapewnić jej dostępność?
- Jak udokumentować spełnienie tego obowiązku?
- Jakich dalszych zmian można się spodziewać?
- Na jakich zasadach okres wykonywania zlecenia albo prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej jest zaliczany do okresu zatrudnienia?
- Jakie są zasady przyjmowania dokumentów potwierdzających nowe okresy zaliczane do okresu zatrudnienia?
- W jaki sposób dokumenty powinny być składane pracodawcy?
- Czy nowe dokumenty należy umieścić w części A czy B akt osobowych pracownika?
- Na jakich zasadach nowe okresy zaliczane do stażu wpływają na uprawnienia pracownicze?
- Jak doliczenie nowych okresów ma się do prawa do urlopu wypoczynkowego oraz innych uprawnień?
- Jak należy ustalić długość zaliczanego okresu, gdy nowe okresy zaliczane do stażu pracy nakładają się na siebie lub na okresy pracy w ramach stosunku pracy?
- Jakie będzie ryzyko zawarcia umowy o dzieło albo zlecenia zamiast umowy o pracę?
- Jakie uprawnienia kontrolne w tym zakresie będzie mieć PIP?
- Czy pomocna będzie interpretacja indywidualna do GIP? Jak się ją będzie otrzymywać?
- Co się zmieniło w odniesieniu do postaci dokumentów, w tym na jakich zasadach będą wydawane orzeczenia po badaniach profilaktycznych?
- Jakie dokumenty można tworzyć w postaci elektronicznej?
- Jak orzeczenie lekarskie będzie trafiać do pracodawcy?
- Do kiedy trwa okres przejściowy?
- Czy nowe przepisy dotyczące korzystania z ZLA faktycznie coś zmieniły?
- Co jeszcze zmieni się w przepisach?
- Na jakim etapie są dalsze zapowiadane zmiany, w tym dotyczące mobbingu?
- Jakie najważniejsze zmiany przewiduje nowy projekt ustawy o wzmocnieniu stosowania prawa?
