Alerty RCB. Nowe obowiązki pracodawców??? Jak postępować? Czy pracownicy mają prawo/obowiązek przerwać pracę? Akta osobowe i dokumentacja pracownicza po kontroli
Informacje
Szkolenie odbędzie się w godzinach 12.00-15.00.
Celem szkolenia jest przedstawienie słuchaczom zatrudnionym w działach kadrowo-płacowych/BHP najnowszych zmian/przepisów w ZAKRESIE BHP I NOWYCH WYZWAŃ W ZWIĄZKU Z ALERTAMI RCB. SZKOLENIE prowadzone jest zgodnie z zasadą „minimum teorii, a maksimum praktyki” – co oznacza, że uczestnicy zapoznają się nie tylko z przepisami/nowelizacjami/WYTYCZNYMI – ale też z praktycznym stosowaniem tych przepisów, popartym pracą na wnioskach, drukach, przykładach. Szkolenie jest przygotowane i prowadzone w oparciu o aktualnie obowiązujące przepisy/nowelizacje/interpretacje – co pozwoli na bezpieczne i zgodne z prawem stosowanie w/w przepisów w praktyce funkcjonowanie działów kadrowo-płacowych/BHP. UCZESTNIK szkolenia nabędzie/ugruntuje wiedzę, pozwalającą na zgodne z prawem POSTĘPOWANIE W ZAKRESIE ALERTÓW RCB co pozwoli mu na uniknięcie konsekwencji prawnych.
Program szkolenia
- RZĄDOWE ALERTY RCB – A ZASADY POSTEPOWANIA W FIRMIE/URZĘDZIE/SZKOLE/JEDNOSTCE/SPÓŁCE/BANKU ITD. RZĄDOWE WYTYCZNE, WYJAŚNIENIA, ZASADY POSTĘPOWANIA.
- BHP W ZAKŁADZIE PRACY – W ŚWIETLE ART. 207 KP: PEŁNA ODPOWIEDZIALNOŚĆ PRACODAWCY ZA STAN BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY W ZAKŁADZIE PRACY.
- ALERT RCB – ZAGROŻENIE ATAKIEM Z POWIETRZA – ZASADY PSTĘPOWANIA, PRAWA PRACOWNIKÓW, OBOWIĄZKI PRACODAWCÓW!!!
- PRAKTYCZNE ROZWIĄZANIE KWESTII „ZAGROŻENIA ATAKIEM Z POWIETRZA” – ZARZĄDZENIE KIEROWNIKA JEDNOSTKI: WZÓR ZARZĄDZENIA, JAK JE WPROWADZIĆ, CO POWINNO ZAWIERAĆ?
- PRAWO PRACOWNIKA DO PRZERWANIA PRACY W PRZYPADKU ALERTU RCB? CZY OBOWIĄZUJE? CZY PRACOWNIK MA PRAWO PRZERWAĆ PRACĘ?
- ZASADY OCHRONY PRACOWNIKÓW. MIEJSCA SCHRONIENIA, ZASADY POSTEPOWANIA, PRAWA I OBOWIĄZKI PRACODAWCÓW I PRACOWMNIKÓW. JAK WSKAZAĆ „MIEJSCA SCHRONIENIA”? GDZIE JE ODSZUKAĆ – PRAKTYCZNE WSKAZÓWKI.
- KONTROLE PIP 2026/2027R. W ZAKRESIE ZASTĘPOWANIA UMÓW O PRACĘ UMOWAMI CYWILNOPRAWNYMI – PO REFORMIE PIP OD 8.07.2026R.
- umowa zlecenia: zasady zawierania/cechy stosunku pracy, prawa i obowiązki stron, wynagrodzenie, czas pracy?, dokumentacja, SZKOLENIA BHP zleceniobiorców,
- UMOWA ZLECENIA – w zakresie zaliczenia do pracowniczego stażu pracy, pierwszy prawomocny wyrok, wyjaśnienia RIO i Minisisterstwa,
- zlecenie a wypadek przy jego wykonywaniu – zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym NA ZLECENIU, dorabianie na zleceniu a L4 na etacie – po zmianach od 13.04.2026r./DUŻE KONTROLE ZUS!!!!
- nowy druk ZUS USZ – jak sprawdzić Zleceniobiorcę w ZUS???
- KONTROLE PIP W ZAKRESIE BHP W ROKU 2026/2027:
- badania lekarskie dla osób sporadycznie kierujących pojazdami, a wypadek przy pracy, skierowanie na badania okresowe, a sporadyczne kierowanie samochodem osobowym,
- pranie odzieży/EKWIWALENT – A SKŁADKI ZUS PO KONTROLI ZUS ZA 3 LATA DO TYŁU,
- WYJŚCIE PRYWATNE A WYPADEK – jak dokumentować, jak się bronić, jakich dokumentów może żądać ZUS,
- data zawarcia, a dzień rozpoczęcia pracy – a wypadek przy pracy.
INDYWIDUALNE KONSULTACJE ON-LINE.
