Ubezpieczenia Społeczne i Ubezpieczenie Zdrowotne w Praktyce. Stan prawny w 2025 r.
Informacje
Data szkolenia została ustalona na piątek, 21 lutego 2025 09:00
Miejsce szkolenia to Szkolenie online
Szkolenie poprowadzi ekspert w zakresie podlegania ubezpieczeniom - ZUS Chorzów
Cena uczestnictwa w szkoleniu to 500 PLN netto, cena obejmuje uczestnictwo w szkoleniu, materiały szkoleniowe, przerwę kawową, lunch,
Szkolenie odbędzie się w aplikacji clickmeeting.
Program szkolenia
- Rozstrzyganie podlegania ubezpieczeniom społecznym zleceniobiorcy w zbiegu z innymi tytułami do ubezpieczeń z uwzględnieniem:
- umowa zlecenia jako jedyny tytuł do ubezpieczeń społecznych
- zlecenie z własnym pracownikiem lub na rzecz własnego pracodawcy,
- zlecenie z pracownikiem innej firmy,
- zlecenie z pracownikami własnymi lub obcymi korzystającymi z urlopu
bezpłatnego lub wychowawczego, - zlecenie z własnym pracownikiem w trakcie urlopu macierzyńskiego lub
rodzicielskiego, - zlecenie z emerytem/ rencistą,
- zlecenie z osobą świadczącą usługi w ramach kilku umów zlecenia,
- zlecenie z osobą uczącą się do 26 roku życia,
- zlecenie dla członka Rady Nadzorczej,
- zlecenie z osobą prowadzącą działalność gospodarczą,
- zlecenie z rolnikiem
- zlecenie z funkcjonariuszem
- zlecenie z duchownym
- Zasady naliczania i opłacania składek na Fundusz Pracy, Fundusz Solidarnościowy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.
- podstawa prawna
- wysokość składki na Fundusz Pracy, FS i FGŚP
- obowiązek opłacania składek na Fundusz Pracy, FS i FGŚP
- zwolnienia z obowiązku opłacania składek na Fundusz Pracy, FS i FGŚP
- przeliczenie podstawy wymiaru składek na Fundusz Pracy.
- Świadczenia pracownicze zwolnione ze składek ZUS.
- Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy na ubezpieczenie emerytalne i rentowe (Dz. U. z 2023 poz. 728 z późn. zm)
- upominki dla pracowników w związku z jubileuszem firmy
- odprawy i prezenty dla pracowników odchodzących na emeryturę
- posiłki udostępniane dla pracowników
- finansowanie pracownikom dojazdu do pracy
- podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników.
- świadczenia finansowane ze środków obrotowych oraz ze środków
przeznaczonych na cele socjalne - korzyści materialne wynikające z przepisów płacowych: pakiety
medyczne, ubezpieczenia grupowe, - świadczenia przysługujące pracownikom w okresie pobierania świadczeń
chorobowych - profilaktyczne napoje oraz posiłki
- ekwiwalenty pieniężne za pranie odzieży robocze
- zwrot kosztów używania pojazdów niebędących własnością pracodawcy
- Składki ZUS za osoby na urlopie wychowawczym i zasiłku macierzyńskim.
- zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu
- ustalenie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe
- dokumenty rozliczeniowe
- Pytania i odpowiedzi, indywidualne konsultacje.
