Szkolenia

Jesteś tutaj:

Zasady Ustalania Obowiązku Ubezpieczeń Społecznych, Zdrowotnego oraz Podstawy Wymiaru Składek – zmiany w 2019r. Elektronizacja Akt Pracowniczych Zasiłki z Ubezpieczenia Społecznego w Razie Choroby, Macierzyństwa. Planowane Zmiany w Zasiłkach.

Informacje

Data szkolenia została ustalona na poniedziałek, 20 maja 2019 09:00
Miejsce szkolenia  to Opole, ul. Krakowska 57-59, hotel Mercure
Szkolenie poprowadzi specjalistki w zakresie przepisów ZUS – pracownice jednostki publicznej,
Cena uczestnictwa w szkoleniu to 370 PLN netto, cena obejmuje uczestnictwo w szkoleniu, materiały szkoleniowe, przerwę kawową, lunch,
Zainteresowanych Państwa prosimy o wypełnienie karty zgłoszeniowej oraz przesłanie faksem pod następujący numer: 77 474 88 64, lub mailem biuro@emmconsulting.com.pl

Program szkolenia

  1. Mały ZUS” – zmiany od 2019 r. do ustawy o sus min. w zakresie ustalania podstawy wymiaru składek dla prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą.
  2. E-AKTA omówienie nowych regulacji w zakresie skrócenia okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacji:
    • skrócenie okresu przechowywania dokumentacji pracowniczej – ZUS OSW;
    • nowy raport informacyjny ZUS RIA;
    • zasady obliczania okresu przechowywania;
    • nowy raport imienny ZUS RPA;
    • zmiany w  formularzach ZUS DRA i ZUS ZWUA;
    • przechowywanie dokumentacji pracowniczej w formie elektronicznej;
    • informacja dla pracownika i zleceniobiorcy o okresie przechowywania dokumentów pracowniczych po zakończeniu pracy;
    • inne obowiązki pracodawcy w związku ze zmianami przepisów od 2019 roku.
  • Umowy cywilnoprawne a składki ZUS – od 2019 r.:
    • Obowiązek odprowadzania składek a rodzaj umowy,
    • Schemat podlegania ubezpieczeniom społecznym,
    • Rozstrzyganie zbiegów tytułów do ubezpieczeń (m.in. umowa o dzieło, zlecenie zawarta z własnym pracownikiem w okresie urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego; umowy zlecenia w ramach własnej działalności gospodarczej),
    • Rozstrzyganie nietypowych zbiegów do ubezpieczeń ( m.in. umowa zlecenie
      a działalność rolnicza, bycie funkcjonariuszem czy osobą duchowną),
    • Oświadczenie zleceniobiorcy ,co powinno zawierać w zakresie podlegania
      i oskładkowania w ZUS – odpowiedzialność za podane informacje
      w oświadczeniu;
    • Ustalenie łącznej podstawy wymiaru składek w celu rozstrzygnięcia obowiązku ubezpieczeń emerytalnego i rentowych,
    • Umowy cywilnoprawne zawarte z innym podmiotem a wykonywanie ich na rzecz własnego pracodawcy.
  1. Umowy o dzieło – cechy i różnice między umową o dzieło a umową zlecenie
    w kontekście ubezpieczeń społecznych.
  2. Kontrakt menedżerski jako wyjątek – cechy oraz jak należy oskładkować.
  3. Wniosek do ZUS o kontrolę prawidłowości naliczenia składek,
  4. Zasiłek chorobowy:
  • prawo do zasiłku, wysokość
  • ustalanie okresu zasiłkowego
  • elektronizacja zwolnień lekarskich i zasady wypłaty zasiłku.
  1. Świadczenie rehabilitacyjne – prawo i wysokość.
  2. Zasiłek opiekuńczy:
  • rozszerzenie kręgu osób uprawnionych do zasiłku
  1. Zasiłek macierzyński:
  • prawo do zasiłku, przerwy w zasiłku
  • praca w trakcie pobierania zasiłku i wydłużanie okresu pobierania zasiłku.
  1. Podstawa wymiaru zasiłków:
  • składniki stanowiące podstawę wymiaru zasiłku
  • przeliczanie podstawy wymiaru
  1. Planowane zmiany  w zasiłkach obowiązujące od 2020r.