Szkolenia

Jesteś tutaj:

Prawo Pracy – Zagadnienia Szczególne w 2025r.

Informacje

Data szkolenia została ustalona na środa, 9 kwietnia 2025 09:00
Miejsce szkolenia  to Szkolenie online
Szkolenie poprowadzi Monika Frączek –specjalista prawa pracy - prawnik, tworzyła opracowania prawne dla MPiPS oraz Parlamentu. Specjalizuje się w praktycznych zagadnieniach prawa pracy. Autorka i współautorka opracowań z zakresu prawa pracy. Wieloletni wykładowca szkoleń z prawa pracy.
Cena uczestnictwa w szkoleniu to 450 PLN netto, cena obejmuje uczestnictwo w szkoleniu, materiały szkoleniowe, przerwę kawową, lunch,

Program szkolenia

  1. Wybrane zagadnienia dotyczące uprawnień rodzicielskich, w tym:
  • Uzupełniającego urlopu macierzyńskiego,
  • Przerw na karmienie dziecka piersią,
  • Zasad dzielenia się wolnym z tytułu wychowywania dziecka w wieku do 14 lat,
  1. Wybrane zagadnienia dotyczące zwolnień pracowników od pracy, w tym:
  • wyjść prywatnych pracowników,
  • siły wyższej,
  • urlopów okolicznościowych
  1. Wybrane zagadnienia dotyczące badan profilaktycznych, w tym:
  • Jakich danych nie należy wpisywać w skierowaniu na badania?
  • Czy płaci się za czas oczekiwania na przeprowadzenie badań?
  • Czy można udzielić urlopu wypoczynkowego po długotrwałej chorobie, bez badan kontrolnych?
  • Jakie badania muszą odbyć pracownicy niepełnosprawni zgodnie z art. 16 ustawy o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych?
  • Czy można informować o absencji pracownika (choroba/urlop) innych pracowników?
  1. Wybrane zagadnienia związane z obowiązkami informacyjnymi wobec pracownika, w tym:
  • Poprawne informowanie o monitoringu,
  • Informowanie o równym traktowaniu i zakazie dyskryminacji,
  • Poprawna informacja o warunkach zatrudnienia,
  • Poprawne informowanie o niedopuszczeniu do pracy z powodu alkoholu albo środków działających podobnie do alkoholu,
  1. Wybrane zagadnienia dotyczące zatrudnienia na zastępstwo, w tym:
  • Kiedy rozwiązuje się umowa na zastępstwo, jaka data powinna być wpisana w świadectwie pracy?
  1. Wybrane zagadnienia dotyczące powierzenia innej pracy na okres do 3 miesięcy w roku kalendarzowym?
  2. Wybrane zagadnienia dotyczące urlopów wypoczynkowych, w tym dodatkowego urlopu wypoczynkowego z tytułu niepełnosprawności.