Prawo Pracy 2026. Najważniejsze Zmiany, Nowe Obowiązki i Ryzyka dla Pracodawców
Informacje
Data szkolenia została ustalona na środa, 19 sierpnia 2026 09:00
Miejsce szkolenia to
Szkolenie poprowadzi Monika Frączek –specjalista prawa pracy - prawnik, tworzyła opracowania prawne dla MPiPS oraz Parlamentu. Specjalizuje się w praktycznych zagadnieniach prawa pracy. Autorka i współautorka opracowań z zakresu prawa pracy. Wieloletni wykładowca szkoleń z prawa pracy.
Cena uczestnictwa w szkoleniu to 450 PLN netto
Program szkolenia
- Podsumowanie stanowisk dotyczących zaliczania okresu wykonywania zlecenia i pracy w ramach JDG do stażu pracy
- Podsumowanie stanowisk dotyczących nowego terminu wypłaty ekwiwalentu pieniężnego za urlop?
- Jakie są nowe zasady dokumentowania badań profilaktycznych?
- Na jakich zasadach PIP przeprowadza obecnie kontrole?
- Jak inspektor pracy może ustalić istnienie stosunku pracy?
- Co się zmieni, gdy wejdą w życie nowe przepisy o mobbingu, dyskryminacji, nierównym traktowaniu i naruszaniu dóbr osobistych?
- Jak zmienią się dotychczasowe definicje?
- Jakie nowe obowiązki będzie miał pracodawca?
- Jak wysokiego odszkodowania lub zadośćuczynienia będzie mógł dochodzić pracownik przed sądem pracy?
- Ile pracodawca będzie miał czasu, żeby wprowadzić nowe wymagane postanowienia do swoich wewnętrznych przepisów?
- Czy są przewidziane przepisy przejściowe i jak będą działać?
- Co przewidują nowe przepisy o pracy w upale?
- W jakich przypadkach nie będą stosowane?
- Od kiedy będą obowiązywać?
- W jakim zakresie są wdrożone przepisy Dyrektywy 2023/970 o jawności wynagrodzeń i luce płacowej i co się jeszcze ma zmienić i w jakim terminie?
- jakie obowiązki z zakresu prawa pracy trzeba będzie zrealizować w działach kadr i HR, a jakimi podzielić się z innym wydziałami i osobami np. z IOD-em?
- Co się jeszcze ma zmienić w prawie pracy? w tym:
- Czy należy spodziewać się skróconego czasu pracy?
- Co wprowadzą zmiany w przepisach o minimalnym wynagrodzeniu za pracę?
