Szkolenia

Jesteś tutaj:

Nowe Obowiązki Pracodawców w Zakresie Ubezpieczeń Społecznych. Nowe Formularze ZUS. Zasiłki Chorobowe, Macierzyńskie, Opiekuńcze w 2019r.

Informacje

Data szkolenia została ustalona na piątek, 17 maja 2019 09:00
Miejsce szkolenia  to Katowice, ul. Mickiewicza 29
Szkolenie poprowadzi pracownik jednostki publicznej odpowiedzialnej za przyznawanie i wypłacanie świadczeń z ubezpieczenia społecznego,
Cena uczestnictwa w szkoleniu to 390 PLN netto, cena obejmuje uczestnictwo w szkoleniu, materiały szkoleniowe, przerwę kawową, lunch,
Zainteresowanych Państwa prosimy o wypełnienie karty zgłoszeniowej oraz przesłanie faksem pod następujący numer: 77 474 88 64, lub mailem biuro@emmconsulting.com.pl

Program szkolenia

1 Nowe obowiązki pracodawców w zakresie ubezpieczeń społecznych

  • podstawa prawna
  • nowe dokumenty ZUS
  • kiedy można skrócić okres przechowywania dokumentacji pracowniczej z 50 do 10 lat
  • oświadczenie ZUS OSW
  • raport informacyjny ZUS RIA
  • dane w raporcie informacyjnym ZUS RIA
  • za kogo można złożyć raport informacyjny ZUS RIA?
  • obowiązki pracodawcy wobec pracowników po złożeniu raportu ZUS RIA
  • nowy raport imienny ZUS ZPA
  • jak prawidłowo wypełnić nowy druk ZUS RPA
  • jak prawidłowo skorygować formularz ZUS RPA
  • zmiany w formularzu ZUS ZWUA
  • jak prawidłowo wypełnić i skorygować nowy druk ZUS ZWUA
  • jak należy liczyć 10-letni okres przechowywania dokumentacji.
  • co robić z dokumentacją pracowniczą po upływie okresu przechowywania
  • skutki nieprzekazania raportów informacyjnych
  • informacja dla pracownika i zleceniobiorcy o okresie przechowywania dokumentów pracowniczych po zakończeniu pracy.
  • inne obowiązki pracodawcy w związku ze zmianami przepisów od 2019 roku
  1. Zasady obejmowania ubezpieczeniami społecznymi i ubezpieczeniem zdrowotnym osób pracujących na podstawie umów cywilnoprawnych. Stan prawny na 2019 r.
  2. Podstawa prawna
  3. Zmiany w przepisach w zakresie rozliczania składek ZUS w zakresie umów cywilnoprawnych
  • Zasady prawidłowego zgłaszania umów cywilnoprawnych do ubezpieczeń:
  • minimalne wynagrodzenie z umów cywilnoprawnych a podstawa prawidłowych rozliczeń z ZUS
  • ustalenia łącznej podstawy wymiaru składek w celu rozstrzygnięcia obowiązku ubezpieczeń emerytalnego i rentowych
  • sumowania podstaw wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe dla zleceniobiorców
  • jakie dokumenty powinien przedstawić  zleceniobiorca, aby prawidłowo naliczyć składki ZUS
  • wniosek do ZUS o kontrolę prawidłowości naliczania składek
  1. Zbiegi tytułów do ubezpieczeń : umowa -zlecenie i inne tytuły
  • kilka umów cywilnoprawnych w tym samym okresie
  • umowa o pracę i umowa cywilnoprawna
  • umowa zlecenie w osobą przebywająca na urlopie macierzyńskim lub urlopie wychowawczym
  • wykonywanie umowy zlecenia i prowadzenie pozarolniczej działalności
  • umowa zlecenie z uczniem lub studentem
  • umowa zlecenie z rolnikiem, funkcjonariuszem lub z duchownym,
  • osoby mające prawo do emerytury lub renty pracujące na podstawie umów cywilnoprawnych
  1. Składniki wynagrodzenia od których nie naliczamy składek na ubezpieczenie społeczne.
  • składniki wynagrodzenia, które uwzględniamy w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe
  • składniki wynagrodzenia, których nie uwzględniamy w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe
  • Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy na ubezpieczenie emerytalne i rentowe
    Dz. U. nr 161 poz. 1106 z późn. zm)
  1. Pytania i odpowiedzi, indywidualne konsultacje.

 

  1. Kryteria uzyskania prawa do świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego
  2. Zasiłek macierzyński w okresie udzielonego urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego i ojcowskiego
  3. Zasiłek opiekuńczy
  • dodatkowy wymiar zasiłku opiekuńczego
  • nowe zasady zasiłków opiekuńczych dla rodziców sprawujących opiekę nad dziećmi z orzeczoną      niepełnosprawnością
  • wypełnianie druków do zasiłku opiekuńczego
  1. E- ZLA w roku 2019
  2. Zasiłek chorobowy
  • okres wyczekiwania
  • ustalenie okresu zasiłkowego
  • kontrola na zwolnieniu lekarskim przez pracodawcę , ZUS i lekarzy orzeczników ZUS
  • stopa procentowa zasiłku chorobowego
  1. Podstawa wymiaru zasiłków
  • ustalanie podstawy zasiłku przy premii kwartalnej i rocznej
  • zamiana premii rocznej na kwartalną i inne kombinacje
  • podstawa wymiaru po urlopie wychowawczym , bezpłatnym
  • nietypowe składniki w podstawie chorobowego.
  • minimalne wynagrodzenie a podstawa wymiaru zasiłków
  1. Dokumentacja zasiłkowa w oparciu o aktualnie obowiązujące druki zasiłkowe
  2. Pytania indywidualne