Szkolenia

Jesteś tutaj:

Naliczanie wynagrodzeń w praktyce.

Informacje

Data szkolenia została ustalona na piątek, 25 maja 2018 09:00
Miejsce szkolenia  to Katowice, biurowiec Stalexport, ul. Mickiewicza 29,
Szkolenie poprowadzi od 14 lat czynny Główny specjalista ds. kadr i płac, doświadczony i ceniony trener, była publicystka wydawnictwa „Infor”, doradca prawa pracy. Praktyk spotykający się na co dzień z zagadnieniami kadrowo – płacowymi, potrafiący w prosty sposób przekazać bogatą wiedzę
Cena uczestnictwa w szkoleniu to 390 PLN netto, cena obejmuje uczestnictwo w szkoleniu, materiały szkoleniowe, przerwę kawową, lunch,
Zainteresowanych Państwa prosimy o wypełnienie karty zgłoszeniowej oraz przesłanie faksem pod następujący numer: 77 474 88 64, lub mailem biuro@emmconsulting.com.pl

Program szkolenia

  1. Zmiany warunków wynagradzania w przepisach wewnątrzzakładowych.
  2. Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu.
  3. Ochrona danych osobowych – tajemnica wynagrodzeń, potwierdzanie zaświadczeń, przekazywanie danych osobowych podmiotom trzecim.
  4. Zasady prawidłowego ustalania minimalnego wynagrodzenia z umowy o pracę i umów zleceń.
  5. Terminy i sposób wypłaty wynagrodzeń i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy.
  6. Wyliczanie wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca przy różnych rodzajach absencji w jednym miesiącu.
  7. Wyliczanie wynagrodzenia za pracę przy absencji chorobowej (w miesiącach, w których jest inna liczba dni niż 30, w przypadku dostarczenia zwolnienia lekarskiego tylko na dni pracujące lub tylko na dni wolne od pracy).
  8. Zmiana etatu i wynagrodzenia w trakcie miesiąca.
  9. Stałe i zmienne składniki wynagrodzenia – jak je klasyfikować, które wchodzą do podstawy urlopu wypoczynkowego i zasiłku chorobowego?
  10. Premia uznaniowa a nagroda.
  11. Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy:
    1. Stałe i zmienne składniki wynagrodzenia a wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy,
    2. Ustalanie podstawy wymiaru urlopu wypoczynkowego – jakie składniki wchodzą do podstawy?
    3. Wpływ zmiany składnika zmiennego na naliczenie wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy,
    4. Wynagrodzenie urlopowe w razie zawarcia kolejnej umowy o pracę,
    5. Najnowsze stanowiska w zakresie naliczania wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy.
  12. Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy
    1. Zasady ustalania podstawy wymiaru ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy przy składnikach stałych i zmiennych,
    2. Uzupełnianie podstawy wymiaru ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy.
  13. Ustalenie wynagrodzenia za czas nieobecności usprawiedliwionej (urlop okolicznościowy, opieka nad dzieckiem)
  14. Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych
    1. Ustalanie wysokości normalnego wynagrodzenia za godziny nadliczbowe – jak ustalić podstawę do naliczenia wynagrodzenia,
    2. Ustalanie wysokości dodatków za pracę w godzinach nadliczbowych,
    3. Wpływ udzielenia czasu wolnego za godziny nadliczbowe na ustalenie wynagrodzenia,
    4. Udzielenie dnia wolnego za pracę w dniu wolnym z tytułu 5 – dniowego tygodnia pracy, niedzielę lub święto a rozliczenie wynagrodzenia pracownika,
    5. Nieudzielenie dnia wolnego za pracę w niedzielę lub święto.
  15. Pytania i dyskusja